吉林市多举措促高校毕业生高质量就业

近年来，吉林市坚持就业优先战略，通过政策创新、服务升级等一系列务实举措，全力推动高校毕业生高质量充分就业。数据显示，2024年，共有1.8万余名高校毕业生选择留吉就业，为城市发展注入强劲青春动能。

在政策支持体系构建上，吉林市持续发力。今年，吉林市出台《2025年高校毕业生择吉留吉就业工作实施方案》，充分统筹市直部门与县（市）区力量，推出涵盖就业服务、岗位拓展等领域的“六大行动”28条具体举措，构建起“市—县—乡—村—社区”五级联动的促就业服务体系。截至目前，已有5673名高校毕业生受惠于政策引导，选择扎根吉林市。同时，为确保政策落地见效，吉林市拿出“真金白银”强化保障。2024年，累计为1982名毕业生发放就业生活补贴、租房补贴等5项补贴，总金额达1500余万元。此外，创新推行“1311”暖心服务机制，即1次职业指导、3次岗位推介、1次职业培训、1次就业见习，为毕业生提供全周期、精细化就业支持。

就业服务创新同样亮点频出。吉林市精心打造“人才集结号”品牌活动，自2025年起，每月10日常态化举办现场招聘会。截至目前，已累计组织293家次企业参与，提供岗位5000余个，达成就业意向1074人。同步开展的“直播带岗”活动热度高涨，直播间累计浏览量突破10万人次。创新推出的“商场招聘”模式，在万达购物广场等人员密集场所举办103场招聘会，让毕业生实现“家门口”便捷求职。在线上服务方面，吉林市整合小程序、公众号、抖音、人才网等平台资源，打造7×24小时不间断就业服务平台，累计推送岗位信息1.5万余条，举办线上招聘会198场，吸引2542家次企业参与，提供岗位近3.2万个。针对离校未就业毕业生，通过精准对接机制，今年1至5月开发见习岗位800余个，帮助199人成功上岗。

为拓宽引才渠道，吸引域外人才，吉林市创新实施“1+3+N”东北行引才模式，组织企事业单位赴哈尔滨、长春、沈阳等东北城市高校开展组团招聘。目前，159家次企业已参与域外招聘会16场，初步达成就业意向600余人。

6月，吉林市启动“政校企直通车”专项行动，市人社局组织业务专家深入高校、社区、企业，开展“三进三送”服务，即进高校、进社区、进企业，送政策、送岗位、送服务，为毕业生提供精准岗位对接。值得一提的是，吉林市将作为全省首个“校企合作助理”试点城市，积极构建“政府引导、校企协同、学生受益”模式，进一步助力毕业生提升就业能力，推动高校毕业生就业工作再上新台阶。

来源：吉林市人才服务中心