吉林省应急管理厅最新通报

为贯彻落实《国务院安全生产委员会关于推动建立完善生产经营单位事故隐患内部报告奖励机制的意见》，进一步发挥正面典型案例的引领作用，激励从业人员及早发现并报告身边的事故隐患，吉林省应急管理厅公布5起生产经营单位事故隐患内部报告奖励典型案例。

案例1：2025年1月20日，国网吉林供电公司经开区供电中心员工辛某、赵某，在春节保电线路特巡时，发现10千伏曙孤甲线114号柱上隔离开关下接点热点温度为98.6℃（热点温度＞90℃），危及线路运行，存在安全隐患。该2名员工向经开区供电中心运维专责汇报，运维专责向市公司运维检修部汇报了隐患情况，市公司运维检修部派遣作业人员及时消除了隐患。该公司按照相关规定给予该2名员工3000元奖励。

案例2：2025年2月12日，吉林石化公司电仪中心（检测中心）西部电仪一车间电气工程师赵某某在包保区域检查时，发现一丙装置南侧槽板内的6千伏电缆中间头绝缘护套管开胶脱落，铜屏蔽层暴露在外，可能引起接地短路，甚至造成整个二丙、二乙腈装置断电停车。该员工向车间主任报告，车间主任带队赴现场排查周边所有电缆中间头，确认共有4处类似隐患，立即采取临时防潮应急措施，联系施工单位编制稳妥的施工方案，开展应急处置，停电作业，分段处置，重新制作中间头，进行耐压试验。公司按照相关规定给予赵某某3000元奖励。

案例3：2025年2月26日夜班，吉化北方化学工业有限公司吉林市空分分公司化工二组主操沙某某在巡检过程中，发现氮压机三级冷却器出口管线处声音异常。经仔细检查，发现是氮压机三级冷却器出口入四级叶轮管线上的平衡管接头处，有大量高压氮气漏出。该员工将此情况报告班长和值班人员，班长向车间领导及厂调度室汇报，车间及时进行通风处理，并协助机修人员对接头进行紧固消漏，及时消除隐患。公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工1000元奖励。

案例4：2025年3月5日，国网吉林供电公司变电运维中心变电运维四班员工孙某、刘某某在设备特巡时，发现新城66千伏变电站2号主变一次主4002开关分、合闸位置指示标识脱落（无法通过指示器判别断路器位置），危及设备运行。两人随即将该情况上报变电运维中心，变电运维中心当日安排相关人员处理，及时消除隐患。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该2名员工2000元奖励。

案例5：2025年5月，吉林老金厂金矿股份有限公司大金牛区员工王某在工作中发现八中段3号川口处顶板岩石有裂隙，立即向工段负责人报告。工段负责人经排查发现情况属实后，严格按照规程要求，由矿区组织人员对川口顶板岩石裂隙区域架棚子支护处理，作业前敲帮问顶撬净顶板浮石，确认安全后作业，支护时由专人负责现场监护，涉及焊割动火时，严格执行动火作业审批制度，落实好各项安全措施，并在之后的工作中加强日常安全检查和顶板管理。该公司按照事故隐患内部报告奖励制度规定，给予该员工2000元奖励。