众人拾柴火焰高。多年来,中国工商银行吉林辽源分行的员工总有这样的感慨:“只有我们每个人都尽心尽力,我们辽源行的明天才会越来越好!”在辽源分行,全行干部员工心往一处想,劲往一处使,在思想同心、目标同向、工作同步的氛围里,紧紧围绕“树正气、讲奉献、求发展”主旋律,以服务社会、支持实体经济发展为主线,以昂扬向上的精神风貌,脚踏实地,求真务实的工作作风,将金融工作与文明创建工作深度融合,扎扎实实地开展全国文明单位建设工作,让文明之光照亮金融发展之路。
思想引领 夯实文明创建基础
近年来,辽源分行坚持把精神文明创建工作列入党委重要议事日程,成立精神文明单位创建工作领导小组,统筹推进精神文明建设工作,不断扩大精神文明建设成果。在全行上下掀起了文明创建的热潮,做到人人都是创建主体、个个都是文明形象,共同营造良好的文明创建氛围。为了保证精神文明创建工作落到实处,辽源分行将精神文明创建与业务工作同部署、同检查,形成了党委统一领导,一把手负总责,职能部门协调配合、全员参与文明创建的良好局面,使文明创建工作有了坚强的组织保证。
以人为本 增强凝聚力和战斗力
辽源分行始终把“以人为本、文明办行”作为根本宗旨,把“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、服务客户、奉献社会”等职业道德内容进一步细化量化,落实到每个岗位、每名员工。同时强化员工新知识、新业务、新技能的培训,定期开展全方位的岗位练兵和业务竞赛活动,提升了员工的整体素养。持续开展了“党员示范岗”“岗位服务明星”和“遵章守纪标兵”评选推荐活动,将先进事例总结并公示,使广大党员群众能更好的学习身边榜样,形成了“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围。
人文关怀 打造老年客户“温暖”驿站
为向老年客户提供更好的服务,进一步提升老年人金融服务深度、广度和温度。2022年,辽源分行依托“工银爱相伴”个人养老金融服务品牌,将辽源东方红支行打造成养老主题的夕阳红驿站。
该驿站2023年1月正式面向辽源市的老年客户和社会团体开放运营,驿站设有茶艺室、棋牌室、舞蹈室、书画室、理发室等十个特色活动室,供老年客户日常使用,营造了温馨的环境,丰富了服务的内涵,也使老年客户感受到工行驿站温暖贴心的服务。
同时,夕阳红驿站通过每月“工银敬长日”开展一系列惠民活动,社保卡一元理发,就是其中最受欢迎的活动之一。此外,该支行联合辽源市健康养老协会共同举办各种大型活动,支行还定期开展金融知识及防诈骗宣传活动,切实维护了老年人财产安全,也提升了老年人防骗防诈意识。 志愿活动 引领文明新风尚
近两年来,辽源分行积极开展“奉献社会 引领文明”主题文明实践活动。持续到安仁社区开展环境整治志愿活动,组织志愿者将居民区和道路角落中的纸屑烟头、地面遗落的生活垃圾、楼道内的“牛皮癣”等进行彻底清除,为社区居民营造了一个整洁清新的生活居住环境。
每逢学雷锋活动日、端午节、重阳节等重要活动时间和重要节日,该行都组织志愿者走进安仁社区开展慰问老年人活动,送去工行的关心和祝福。他们还积极参加禁烧值守志愿活动。在清明节、中元节期间到安仁社区宣传文明祭祀,提升了社区居民的文明程度,达到了破除旧思想、弘扬新风尚的目的。
聚焦少数 开展警示教育
该行聚焦关键少数,组织召开管理干部全面从严治党警示教育大会,通报典型案例,观看警示教育片。并组织开展年轻干部、销售领域、信贷领域、现金领域专题警示教育;建立管理干部警示教育微信群,累计发送典型案例和纪法知识150条;坚持“送教上门”,推动警示教育深入基层一线。
为强化党员干部廉洁自律意识,增强廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉,该行在市行本部大楼设立了廉洁文化警示教育专区,定期更新警示教育案例,对干部员工进行经常性提醒警示教育,达到了警钟长鸣的效果。
金融为民 创建客户满意银行
外塑形象,内聚动力。近年来,辽源分行加强品牌宣传,成为唯一一家赞助首届辽源市半程马拉松的金融机构,并与辽源市首届冰雪节合作,点亮城市名片,彰显社会担当,塑造工行品牌形象。
同时,该行不断强化满意银行建设。在硬件方面,对厅堂进行硬件维护,做到设备齐全且正常运行、卫生达标和环境优化。在软件方面,优化业务办理流程和人员的联动配合,提高服务水平。对等待休息的客户以及特殊人群,制定多一句解释、多一杯温水、多一个微笑的温度提升方案,让等待的客户不着急,让客户更方便。
此外,该行减费让利,搭建区域特色场景。与辽源市总工会联合投放“双创”贴息贷款5728万元,贷款贴息金额205万元,为小微企业节约更多融资成本。融入辽源“烟火季”,累计为2000余家商户开展先收后奖系列活动。
近年来,辽源分行建设一流行风、打造一流队伍,稳健运营彰显大行担当,连续保持21年无案件、无重大风险事件、无重大风险损失事件发生,已形成了高质量发展和高水平安全良性互动的局面,走出了一条文明创建与各项业务相互促进、协调发展之路。