吉林
为贯彻落实长春市委宣传部关于文明单位标准化创建工作的要求，12月1日，绿园区委宣传部组织召开全区文明单位创建工作现场会，总结全区文明单位创建工作基本情况，对下一阶段文明单位创建工作提出要求。
会前，与会代表实地观摩市级文明单位——绿园区气象局长春百年气象陈列馆、党建教育基地、廉政教育基地、文体活动室等阵地，听取了区气象局相关负责同志结合实际，就组织领导机制、党建创新引领、志愿服务社会、丰富文娱活动、社会责任履行等方面创建工作所作的介绍。
会上，全国文明单位长春市鼎庆经贸有限责任公司、市级文明单位长春市绿园区气象局分别作了文明单位创建工作经验介绍。
会议要求，要高度重视，充分认识文明单位创建工作重要意义。文明单位是对一个集体极高的综合评价，反映了一个集体整体精神面貌，应该从政治的高度认识文明单位创建工作的重要意义。文明单位创建是凝聚团队力量、提升单位整体工作水平的有效载体，也是衡量一个单位综合水平高低的重要标志，加强文明单位建设是一个单位发展的需要，也是社会发展进步的需要。要在思想上真重视、工作中真投入，不断提升全区文明单位整体创建水平。
要对标对表，抓好标准化创建。文明单位创建，一直有详尽的测评标准，特别是近年来，市里对文明单位测评标准进行调整，机关事业单位、两新组织和社区都有各自的测评标准。市里对文明单位创建高度重视，科学管理，充分考虑了各个类别单位创建的实际情况，为做好工作指明了方向、奠定了基础。文明单位创建工作要坚持常态长效、久久为功。常态化创建是上级对文明单位的要求，也是最科学最高效的创建方法，要认真研究梳理测评体系，扎扎实实地做好日常工作。
要结合融入，打好文明单位创建组合拳。依据测评标准，立足单位工作实际，抓好结合融入，突出创建工作特色亮点。今年省、市开展全国文明单位走进新时代文明实践所（站）活动，充分发挥了实践所（站）的阵地优势和文明单位的行业、人才、资源优势，进一步凝聚合力、深入融合，实现优势互补、协同发展、效果叠加，推动精神文明建设工作向纵深发展。
下一步，绿园区将加强文明单位和文明实践所站联系，总体形成“思想共建、精神共建、资源共融、活动共联、文明共享、互助共赢”格局，不断提升绿园区各级文明单位创建工作水平。
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编辑：于恒
本文来源：绿园发布
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