吉林
吉林的振兴发展，依靠人才——
“国家发展靠人才，民族振兴靠人才”，吉林始终牢记习近平总书记的重要指示，让人才成为推动吉林振兴发展的有力支撑、智力保障，打造了齐心协力谋发展、万马奔腾促振兴的生动局面。
吉林的振兴发展，渴望人才——
习近平总书记对吉林振兴高度重视，五年三次到吉林视察，亲自为吉林工作量体裁衣、问诊把脉、开具药方。当前，处于振兴发展“上升期”“快车道”的吉林，比任何时期都更加需要人才、更加渴望人才。
人才兴则吉林兴，人才强则吉林强。近年来，我省深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想和视察吉林重要讲话重要指示精神，聚焦“一主六双”高质量发展战略，坚持党管人才原则，围绕人才引、育、留、用，高质量造就新时代人才队伍，为实现吉林全面振兴全方位振兴注入强大动能。
高位推动，谋篇布局聚合力
“不负青春韶华，情系白山松水，逐梦成长成才，在新时代吉林振兴发展实践中谱写青春华章……”
2021年4月8日，一次来自省委的邀约搅热了全省高校毕业生的心。
这场名为“创业有你 ‘就’在吉林”助力新时代吉林振兴发展的报告会，吹响了促进吉林高校毕业生留吉创业就业的“冲锋号”。去年，全省共有9万余名应届高校毕业生选择在吉林这片充满希望的土地上奉献青春、施展才华。
近年来，省委、省政府坚定不移实施人才强省战略，省委主要领导亲自部署推动，把人才工作纳入振兴发展总体布局，持续释放加强人才工作的强烈信号——
2018年2月，出台《关于激发人才活力支持人才创新创业的若干意见》，用18条激励措施进一步激发人才创新创业活力；
2019年12月，出台《吉林省人才工作领导小组工作制度》，建立完善人才政策统筹、重大事项报告、重要信息通报、重点工作督查等7项工作制度，不断提高人才工作科学化、制度化、规范化水平；
2021年2月，重磅推出人才政策2.0版，对“人才18条”进行全面升级扩容，一条条含金量十足的政策措施，进一步回应广大人才安心、安身、安业诉求；
2021年10月，成立省委人才工作领导小组，坚持“一把手”抓“第一资源”，推动各级党委（党组）健全完善党管人才领导体制机制。
……
人才事业谋篇布局不断完善，人才工作思路理念愈加明晰，各类人才如雨后春笋般竞相成长，“人才引擎”为吉林振兴发展带来了不竭的澎湃动力。
深化改革，破除藩篱激活力
“得益于我省不断完善的人才使用机制和科学评价体系，广大科研工作者在科学研究、成果转化等方面得到了更好发展。”2021年新当选为中国科学院院士的东北师范大学校长刘益春深有感触地说。
求贤若渴的吉林，敢于“亮剑”，破除藩篱，激发各类人才创新活力，为人才工作带来了源源不断的“源头活水”。
分领域制定出台《关于激发科研人才活力支持科研人才创新创业的若干政策措施》《关于激发人才活力支持人才服务乡村振兴的政策措施》《关于进一步加强全省公共卫生人才队伍建设的实施意见》等政策文件，着力构建具有吉林特色的人才政策体系。
统筹推进全省人才发展体制机制改革，在全省建立6个人才管理改革试验区示范区，鼓励基层开展差异化改革探索，指导基层开展32项改革试点，省级层面形成制度性成果100余项。
下放职称评审权，深入推进职称评审“自主化”改革。优化基层人才体制机制，市县两级建立“人才编制池”44个。开展首批乡村优秀人才评选，激发人才扎根基层一线、服务乡村振兴的内在动力。
长春市出台《关于集聚人才创新发展的若干意见》；吉林市制定出台“一个意见、六个办法”，聚焦人才引进、培养、评价、服务，深化改革、优化环境；通化市制定《人才发展促进条例》，全面提升人才工作法治化、规范化、制度化水平。
唯才是举，广纳英才添动力
“谁不盼望家乡好，吉林振兴，我们吉人也荣光。”“家乡的发展需要每一个吉人的参与，我们一定竭尽自己所能推介吉林、宣传吉林，为吉林的振兴发展贡献力量。”
……
2018年，我省首次召开吉人回乡创业就业合作发展座谈会，组织实施“吉人回乡”创业就业合作工程，五年来，吸引集聚大批吉人合力唱响“雁还巢”，携手共绘了家乡发展腾飞的壮美画卷。
近年来，我省实行更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，千方百计引人才，海纳百川用人才，真正让各类人才尽施所能、尽展才华、尽显身手。
举办首届“吉林省校友人才促进振兴发展大会”，创新人才工作方式推动“资智回吉”，集中签约116项合作成果，总金额896.42亿元。
大力实施“长白山人才工程”，着力打造具有吉林特色的人才工程品牌。实施大数据、医药、环保、金融、企业经营管理“五个专项”专业引才工作，共引进急需紧缺人才2816人。
聚焦农业农村人才短缺问题，创新实施“订单农科生”培养计划。组织开展基层人才学历提升计划。精准对接落实中组部“博士服务团”项目，为我省经济社会发展提供有力支持。
密集举办“吉人回乡引凤归巢”、“吉聚人才”云招聘、吉人回乡创业就业合作座谈会等活动，各类人才回流态势明显。
认真落实省委联系服务专家制度，连续13年组织开展院士专家健康体检工作。为1600余名高层次人才发放“吉享卡”“吉健卡”。选树宣传黄大年、郑德荣等一批重大人才典型，识才爱才敬才用才的社会氛围更加浓厚。
今年，为积极应对疫情对高校毕业生就业造成的冲击，我省人社部门通过制定促进就业政策、扩大就业岗位规模、创新企业招聘方式、组织专项招聘活动等举措，全力做好高校毕业生等重点群体就业工作，吸引更多的高校毕业生留在吉林、扎根吉林、奉献吉林。
如今，吉林大地因广聚英才而欣欣向荣，活力四射——
全省人才资源总量由2010年的178.2万人增至2020年的239.2万人。
过去五年，全省高新技术企业数量增加6倍，科技“小巨人”企业年均增幅91.7%。
全省广大人才在脱贫攻坚、乡村振兴、环保整改、产业转型升级、抗击新冠肺炎疫情等重大任务挑战中发挥了至关重要的作用……
进入新阶段，迈上新征程，我省将以习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神为指引，深入贯彻中央人才工作会议精神，加快新时代人才强省建设，让各类人才创新创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌动，为新时代吉林振兴发展汇聚磅礴人才力量。
来源：吉林日报
本文来源：网易吉林
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